Respuestas y soluciones innovadoras a paradigmas tradicionales.
La activación de pensamientos congruentes con conductas exitosas.
El desarrollo de la inteligencia del saber ser, del estar y del hacer: una estrategia ganar-ganar.
El servicio hedonista: la diferencia que marca la diferencia.

Evaluación de Mistery Employee.

Los objetivos de esta evaluación son el estudio y evaluación de la funcionalidad de los flujos operacionales en función de:

a)Detección de pasos limitantes.
b)Detección de puntos de palancas.
c)Evaluación de los niveles de emocionalidad  ambiental.
d)Evaluación sistémica-relacional.
e)Detección de actuaciones disfuncionales.

Contactanos

Búsqueda rápida

Seguinos en Facebook